无诉讼终止员工

演讲者: 乔尔·J. Greenwald先生.

描述: 本报告详细介绍了雇主在解雇员工时面临的潜在法律风险, 并就如何减轻或避免这些风险提供建议. Key issues covered include: legal obligations of employers under federal and 状态 law; proper legal risk assessment in terminations; steps employers should take in preparation for terminations; and viable, 节省成本的裁员和终止.

涉及的项目包括:

• 终止的决定中应该包含什么?
• 你真的可以毫无理由地解雇一个人吗?
• 最大的解雇错误是什么?
• 需要什么文档来支持终止?
• 关于离职和离职协议的决定

乔尔·格林沃尔德(Joel Greenwald)是一名充满活力的律师，也是律师事务所的执行合伙人, Greenwald Doherty LLP). 专注于劳动关系和雇佣法, 乔尔在众多法律问题上为管理层提供咨询和代表. 他的教育和平易近人的风格使他深受客户和同事的喜爱.

乔尔认为应该帮助雇主从一开始就避免诉讼. 提供一系列创新的法律服务，并为管理和人力资源提供培训, Joel制定了明确的策略来实现与联邦政府的一致, 状态, 以及当地工作场所的法律法规. 乔尔也是“价值观效应”的先驱, 一个工具集，帮助公司使用他们的价值观来约束和终止高性能, 有毒的员工, 同时也确保未来有一个积极和富有成效的工作文化.